Digiworld là công ty cung cấp dịch vụ phát triển thị trường; phân phối chính thức tại Việt Nam. Hiện tại công ty có hệ thống phân phối với 16.000 đại lý trên toàn quốc với sự tin tưởng hợp tác của các hãng công nghệ hàng đầu Acer, Apple, Asus, Dell, HP, Huawei, Lenovo, Logitech, MSI, Seagate, Xiaomi...

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: 

Tổ chức, phân công công việc cho nhân viên Bộ phận Thu hút nhân tài (TA) đảm bảo triển khai các dịch vụ của Bộ phận thông suốt, đúng quy định

Xây dựng kế hoạch hoạt động năm của bộ phận:

• Xây dựng kế hoạch, ngân sách thực hiện tuyển dụng, làm chương trình Phát triển thương hiệu tuyển dụng
• Xây dựng kế hoạch nhân sự của bộ phận

Quản lý vận hành công tác tuyển dụng:

• Đánh giá tính hiệu quả của nguồn tuyển dụng toàn quốc và quyết định đưa vào khai thác
• Quản lý ngân sách tuyển dụng
• Thực hiện tuyển dụng các vị trí quản lý cấp trung trở lên
• Xây dựng nguồn cho các vị trí chuyên môn khó, vị trí quản lý cấp trung, cấp cao

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:

• Xây dựng và tổ chức triển khai chương trình tài năng, dự nguồn 
• Truyền thông thương hiệu tuyển dụng trên các kênh truyền thông

Quy trình nội bộ:

• Hỗ trợ xây dựng và hiệu chỉnh quy trình liên quan đến TA
• Xây dựng các quy trình/quy định mới để đảm bảo vận hành bộ phận TA hiệu quả

Quản lý và phát triển nhân viên:

• Phân công công việc và đánh giá hiệu quả đội ngũ TA
• Hướng dẫn đào tạo nghiệp vụ cho đội ngũ TA

Tham gia với vai trò của TA trong các Dự án của công ty/bộ phận

Những công việc khác khi có yêu cầu

Làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu (8h00 - 17h30)

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh…
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm vị trí tương đương ở công ty có từ trên 800 nhân sự trở lên (Ưu tiên kinh nghiệm làm tại các đơn vị Headhunter)
• Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý đội ngũ tuyển dụng toàn quốc
• Có kiến thức chuyên sâu về thu hút nhân tài và thị trường lao động
• Tư duy logic, đơn giản hóa vấn đề và ứng dụng công nghệ vào công việc
• Tiếng Anh: Giao tiếp tốt trong công việc, MS Office thành thạo
• Kỹ năng chuyên môn: Phân tích và tổng hợp thông tin, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng đàm phán
• Kỹ năng quản lý: Phân công và quản lý các công việc đã giao, chú ý đến chi tiết
• Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả, trọng tâm, thắng thắn, khéo léo để khai thác thông tin
• Khả năng: Làm việc độc lập và làm việc nhóm

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

• Thu nhập và đãi ngộ cạnh tranh theo năng lực
• Phụ cấp ăn trưa 35.000 VNĐ/ngày, Phụ cấp khác (...)
• Thưởng tháng 13, Thưởng thành tích cá nhân (KPI)
• Thưởng Lễ/Tết, sinh nhật, các chế độ hiếu hỉ theo quy định;
• Điều chỉnh lương định kỳ hằng năm
• Các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Khu vực làm việc hiện tại và tiện nghi, được trang bị đầy đủ công cụ phục vụ công việc
• Khám sức khỏe định kỳ, chính sách du lịch năm, kickoff quý
• Đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm, năng động và đề cao phát triển bản thân.
• Các lớp đào tạo kỹ năng/kiến thức chung và chuyên môn công việc
• Môi trường chuyên nghiệp, đào tạo bài bản và lộ trình phát triển rõ ràng