Công ty Cổ phần Dịch vụ Phát triển Thị trường C.L (Viết tắt là CL) là công ty con thuộc tập đoàn Digiworld, chịu trách nhiệm mở rộng thị trường và phân phối trong ngành hàng tiêu dùng (Consumer Goods) với sự kết hợp với các đối đơn vị hàng đầu trên thế giới như AB InBev, Lotte, LION Corporation, …

Các thương hiệu quen thuộc với người tiêu dùng như 

• Sản phẩm nước giải khát : Budweiser, Hoegaarden, Corona,  Beck‘s Ice;(AB INBev - Bỉ) Milkis, Bread Barbershop (Tập đoàn Lotte - Hàn Quốc)
• Sản phẩm hóa mỹ phẩm: Essence, Fresh&Soft; Kodomo, Systema, Zact, Fresh&White,.. (Tập đoàn LION - Nhật bản)
• Sản phẩm Snack: Younger Farm - Thái Lan

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Thực hiện các kế hoạch bán hàng thông qua việc bao phủ thị trường hằng ngày (theo khách hàng và tuyến bán hàng)
• Đảm bảo sản phẩm luôn có sẵn và được trưng bày, bảo quản đúng chuẩn (tủ, trên quầy, kệ trưng bày)
• Tư vấn hướng dẫn sản phẩm đến khách hàng
• Thu thập thông tin thị trường hằng ngày - báo cáo chính xác các thông tin bán hàng, dữ liệu khách hàng hằng ngày theo yêu cầu của công ty
• Phát triển mối quan hệ với khách hàng

2. YÊU CẦU CHO CÔNG VIỆC:

• Học vấn: Tốt nghiệp THPT trở lên.
• Kinh nghiệm: tối thiểu 6 tháng lĩnh vực bán hàng ; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành hàng tiêu dùng (FMCG)
• Kiến thức chuyên môn:  kiến thức về ngành hàng tiêu dùng và các sản phẩm chăm sóc cá nhân / hóa mỹ phẩm là lợi thế
• KỸ NĂNG:
1. Khả năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng
2. Chịu áp lực công việc cao
3. Sức khỏe tốt
4. Tác phong lịch sự
5. Thái độ trung thực 

3. QUYÊN LỢI NHẬN ĐƯỢC:

• Thu nhập và đãi ngộ cạnh tranh theo năng lực.
• Phụ cấp ăn trưa 35.000 VNĐ/ngày, phụ cấp công việc khác.
• Thưởng tháng 13, thưởng thành tích cá nhân (KPI).
• Điều chỉnh lương định kỳ hàng năm
• Các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Phúc lợi khác: sinh nhật, chế độ hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ, du lịch năm, kick-off quý, các hoạt động vì cộng đồng
• Văn phòng làm việc hiện đại và tiện nghi, được trang bị đầy đủ.
• Môi trường chuyên nghiệp, đào tạo bài bản và lộ trình phát triển rõ ràng.
• Đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm, năng động và đề cao phát triển bản thân.
• Các lớp đào tạo kỹ năng/kiến thức chung và chuyên môn công việc.