Công ty Cổ phần Dịch vụ Phát triển Thị trường C.L (Viết tắt là CL) là công ty thành viên thuộc tập đoàn Digiworld, chịu trách nhiệm mở rộng thị trường và phân phối trong ngành hàng tiêu dùng (Consumer Goods) với sự kết hợp với các đối đơn vị hàng đầu trên thế giới như AB InBev, Lotte, LION Corporation, …

Các thương hiệu quen thuộc với người tiêu dùng như 

• Sản phẩm nước giải khát : Budweiser, Hoegaarden, Corona,  Beck‘s Ice; Milkis, Bread Barbershop;
• Sản phẩm hóa mỹ phẩm: Essence, Fresh&Soft; Kodomo, Systema, Zact, Fresh&White,...
• Sản phẩm Snack cơm cháy: Younger Farm

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Kế hoạch năm

• Xây dựng kế hoạch doanh số và lợi nhuận của từng nhãn hàng phụ trách.
• Tìm kiếm phát triển danh mục sản phẩm mới: Xây dựng kế hoạch doanh số, sản phẩm và kênh để hãng chấp nhận đề nghị.
• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và đưa ra các chiến lược kinh doanh phù hợp.
• Xây dựng định biên và kế hoạch phát triển nhân sự.

2. Nhập hàng

• Lên kế hoạch bán hàng ( Rolling forecast ) làm cơ sở cho bộ phận demand planning nhập hàng đáp ứng nhu cầu bán hàng, bảo đảm chỉ số tồn kho, đạt thưởng từ nhà cung cấp, bảo đảm lợi nhuận của công ty.
• Quản lý hàng tồn kho, tối ưu hóa chi phí hàng tồn.
• Đảm bảo chất lượng hàng hóa nhập.

3. Bán hàng

• Xây dựng và triển khai chính sách giá, kế hoạch bán hàng, tiếp thị và khuyến mãi cho các kênh bán hàng (GT, MT, Ecom).
• Quản lý đội ngũ kinh doanh và đội ngũ tiếp thị thương mại (Trade Marketing).
• Thường xuyên theo dõi và đánh giá doanh số bán hàng để có phương án kịp thời đạt mục tiêu doanh số
• Nghiên cứu và phát triển các kênh phân phối mới.

4. Đi thị trường

• Phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại và xây dựng danh sách khách hàng mới.
• Tương tác với đội ngũ bán hàng để đảm bảo thông tin về nhu cầu của khách hàng được truyền tải đúng và kịp thời

5. Quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên

• Xây dựng và quản lý đội ngũ bán hàng theo hệ thống.
• Thiết lập bài đào tạo và triển khai các chương trình đào tạo.
• Đảm bảo nâng cao năng lực/ kỹ năng của đội ngũ nhân viên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

1. Trình độ

• Đại học trở lên, chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tiếng Anh: Giao tiếp tốt trong công việc
• Sử dụng thành thạo và nắm rõ các hệ thống ERP, DMS, phần mềm MS

2. Kinh nghiệm

• Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên làm việc tại vị trí tương đương hoặc công ty tương đương
• Hiểu biết sâu sắc về thị trường FMCG, các kênh phân phối, các quy trình kinh doanh

3. Tư duy

• Đơn giản hóa vấn đề, xác định trọng tâm và đưa ra giải pháp đơn giản, hiệu quả
• Tiếp cận vấn đề logic và hệ thống
• Giao tiếp và quyết định dựa trên dữ liệu.
• Tập trung vào phát triển tổ chức và nhân sự.

4. Năng lực

• Quản lý bán hàng: Thành thạo từ lập kế hoạch đến hoàn tất.
• Năng lực tổ chức, quản lý công việc và ủy quyền tốt.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc.
• Quản lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc hiệu quả.

5. Thái độ

• Công bằng với mọi người.
• Thích học hỏi và chấp nhận thử thách.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập và đãi ngộ cạnh tranh theo năng lực.
• Đồng hành cùng công ty qua chính sách cổ phiếu thưởng
• Phụ cấp ăn trưa 35.000 VNĐ/ngày, phụ cấp công việc khác.
• Thưởng tháng 13, thưởng thành tích cá nhân (KPI).
• Điều chỉnh lương định kỳ hàng năm
• Các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Phúc lợi khác: sinh nhật, chế độ hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ, du lịch năm, kick-off quý, các hoạt động vì cộng đồng
• Văn phòng làm việc hiện đại và tiện nghi, được trang bị đầy đủ.
• Môi trường chuyên nghiệp, đào tạo bài bản và lộ trình phát triển rõ ràng.
• Đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm, năng động và đề cao phát triển bản thân.
• Các lớp đào tạo kỹ năng/kiến thức chung và chuyên môn công việc