A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1.Tuyển dụng Mass (trọng tâm)

Thực hiện tuyển dụng các vị trí như: Sales/Consultant, CSKH, Operations…

Tạo nguồn và đăng tin trên các kênh: CareerViet, TopCV, Facebook, Zalo, LinkedIn, referral…

Sàng lọc CV, phỏng vấn nhanh (online/offline), tổ chức phỏng vấn 

Theo sát ứng viên từ apply – phỏng vấn – offer – nhận việc.

2. Đảm bảo tối ưu quy trình tuyển dụng

Cập nhật data ứng viên, theo dõi tiến độ tuyển dụng hằng ngày.

Báo cáo kết quả tuyển dụng theo tuần/tháng.

Đề xuất cải tiến kênh tuyển để tối ưu chi phí và hiệu quả (nếu có)

B. YÊU CẦU:

Tốt nghiệp Đại học trở lên

Kinh nghiệm từ 1–2 năm ở vị trí TA / Recruiter / Mass Recruitment.

Ưu tiên từng tuyển sales, tài chính, bán lẻ,….

Làm việc nhanh, linh hoạt, khéo léo

Giao tiếp tốt, chủ động, có tinh thần trách nhiệm.

Ngoại hình ổn

C. QUYỀN LỢI:

Thu nhập và đãi ngộ cạnh tranh theo năng lực.
Phụ cấp ăn trưa 35.000 VNĐ/ngày, phụ cấp công việc khác.
Thưởng tháng 13, thưởng thành tích cá nhân (KPI).
Điều chỉnh lương định kỳ hàng năm
Các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Phúc lợi khác: sinh nhật, chế độ hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ, du lịch năm, ....
Văn phòng làm việc hiện đại và tiện nghi, được trang bị đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.
Môi trường chuyên nghiệp, đào tạo bài bản và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm, năng động và đề cao phát triển bản thân.
Các lớp đào tạo kỹ năng/kiến thức và chuyên môn công việc.