CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN THANH TOÁN
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Kiểm tra bộ chứng từ thanh toán đúng quy định.
- Ghi nhận các nghiệp vụ chi thanh toán, lập phiếu thu và phiếu chi
- Kiểm tra, ghi nhận và lập phiếu thu/chi liên quan đến chứng từ:
- Tất toán số dư các đội tượng liên quan.
- Kiểm tra Cost Center các phiếu đã hạch toán.
- Kiểm tra báo cáo thuế VAT mua vào gửi cho Kế toán trưởng đúng hạn.
- Chịu trách nhiệm tính chính xác của các phát sinh và số dư tài khoản.
- Đảm bảo các tài khoản quản lý khớp với số liệu kế toán liên quan và số dư thư xác nhận từ đối tác/ chứng từ đối chiếu:
- Đối chiếu công nợ định kỳ.
- Kiểm tra số dư tài khoản quản lý.
- Lưu trữ và sắp xếp chứng từ.
- Cung cấp chứng từ kiểm toán và các yêu cầu khác.
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán.
- Ngoại hình ổn, ưa nhìn
- Từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên môn thanh toán tương đương
- Nắm vững kiến thức về nghiệp vụ kế toán, luật liên quan đến kế toán.
- Thành thạo công cụ văn phòng và phần mềm liên quan đến kế toán
- Biết xử lý nhanh các tình huống hài hòa giữa quy định Công ty và đối tác.
- Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Kỹ năng tổ chức công việc khoa học
QUYỀN LỢI
- Thu nhập và đãi ngộ cạnh tranh theo năng lực.
- Phụ cấp ăn trưa 35.000 VNĐ/ngày, phụ cấp công việc khác.
- Thưởng tháng 13, thưởng thành tích cá nhân (KPI).
- Điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
- Các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Phúc lợi khác: sinh nhật, chế độ hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ, du lịch năm, kick-off quý, các hoạt động vì cộng đồng.
- Văn phòng làm việc hiện đại và tiện nghi, được trang bị đầy đủ.
- Môi trường chuyên nghiệp, đào tạo bài bản và lộ trình phát triển rõ ràng.
- Đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm, năng động và đề cao phát triển bản thân.
- Các lớp đào tạo kỹ năng/kiến thức chung và chuyên môn công việc.
Nộp đơn ứng tuyển công việc này
Bằng cách nhấn nút nộp đơn ứng tuyển để ứng tuyển, tôi xác nhận các thông tin cung cấp trên đây là đúng và đồng ý “Chính sách bảo mật Dữ liệu cá nhân” của Digiworld.
