Digiworld là công ty cung cấp dịch vụ phát triển thị trường; phân phối chính thức tại Việt Nam. Hiện tại công ty có hệ thống phân phối với 16.000 đại lý trên toàn quốc với sự tin tưởng hợp tác của các hãng công nghệ hàng đầu Acer, Apple, Asus, Dell, HP, Huawei, Lenovo, Logitech, MSI, Seagate, Xiaomi...

Digiworld đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên Hạ tầng CNTT (IT Infrastructure Specialist).

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tiếp nhận yêu cầu và xử lý các sự cố trong quá trình sử dụng phần mềm, vận hành máy tính, hệ thống phần cứng.
• Chuẩn bị phương tiện làm việc cho nhân viên mới: máy tính, các phần mềm, điện thoại, kết nối máy tính với hệ thống mạng, các thiết bị mạng.
• Quản lý các tài sản về công nghệ thông tin của Công ty, cập nhật đầy đủ danh sách các thiết bị IT được sử dụng trong công ty.
• Thiết lập và duy trì kết nối mạng, xử lý sự cố liên quan đến mạng.
• Quản lý các thiết bị mạng như Switch, Router, Firewall, v.v.
• Đảm bảo an toàn hệ thống thông tin.
• Giám sát và bảo trì hệ thống.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp ĐH/CĐ chuyên ngành CNTT.
• 3-5 năm kinh nghiệm làm việc tương đương.
• Quản trị hệ thống Linux và Windows Server. Máy chủ ảo hóa VMware, KVM,..
• Quản lý các dịch vụ mạng bao gồm LAN, WAN, VPN, Web Servers, Database Servers.
• Kiến thức về các công cụ giám sát hệ thống và quản lý sự cố.
• Hiểu biết về bảo mật hệ thống và các công cụ bảo mật (tường lửa, IDS/IPS, SSL/TLS). Thiết lập chính sách an toàn thông tin.
• Kiến thức về máy móc, thiết vị văn phòng: Camera, điện thoại, cài đặt và bảo trì máy tính, máy in, máy fax…

QUYỀN LỢI NHẬN ĐƯỢC:

• Thu nhập và đãi ngộ cạnh tranh theo năng lực.
• Phụ cấp ăn trưa 35.000 VNĐ/ngày, phụ cấp công việc khác.
• Thưởng tháng 13, thưởng thành tích cá nhân (KPI).
• Điều chỉnh lương định kỳ hàng năm
• Các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Phúc lợi khác: sinh nhật, chế độ hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ, du lịch năm, kick-off quý, các hoạt động vì cộng đồng
• Văn phòng làm việc hiện đại và tiện nghi, được trang bị đầy đủ.
• Môi trường chuyên nghiệp, đào tạo bài bản và lộ trình phát triển rõ ràng.
• Đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm, năng động và đề cao phát triển bản thân.
• Các lớp đào tạo kỹ năng/kiến thức chung và chuyên môn công việc.