MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tổng hợp nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo dựa trên nhu cầu phát triển năng lực nhân sự của tổ chức
• Tổ chức các khóa đào tạo offline theo danh mục khóa đao tạo của công ty, các Chương trình chia sẻ nội bộ
• Theo dõi các lớp học theo KPI đào tạo của từng Phòng, từng Nhân sự
• Trực tiếp giảng dạy các lớp đào tạo đã thiết kế nhưng chưa triển khai trên LMS, hoặc đào tạo định hướng
• Số hóa khóa học/ bài giảng để chuyển lên LMS
• Triển khai và vận hành các khóa đào tạo trên LMS
• Hỗ trợ hoạt động đào tạo khác của phòng
• Đánh giá kết quả đào tạo và báo cáo

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Đại học, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Đại học Khoa học xã hội và nhân văn
• Tiếng Anh: Giao tiếp trong công việc, MS Office thành thạo
• Đã từng vận hành hệ thống LMS
• 2-3 năm kinh nghiệm trở lên làm việc tại vị trí tương đương
• Trên 1 năm kinh nghiệm vận hành hệ thống LMS

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

• Thu nhập và đãi ngộ cạnh tranh theo năng lực.
• Phụ cấp ăn trưa 35.000 VNĐ/ngày, phụ cấp công việc khác.
• Thưởng tháng 13, thưởng thành tích cá nhân (KPI).
• Điều chỉnh lương định kỳ hàng năm
• Các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Phúc lợi khác: sinh nhật, chế độ hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ, du lịch năm, ....
• Văn phòng làm việc hiện đại và tiện nghi, được trang bị đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.
• Môi trường chuyên nghiệp, đào tạo bài bản và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm, năng động và đề cao phát triển bản thân.
• Các lớp đào tạo kỹ năng/kiến thức và chuyên môn công việc.